Mängu eesmärk on arenguvestlus lõbusal, kuid struktureeritud viisil läbi viia. Aidata töötajal koos juhiga vaadata tagasi eelmisele perioodile, analüüsida koostööd ja planeerida järgmist perioodi, pidades silmas ka töötaja heaolu ja arengut.
Arenguvestlus pole kunagi veel nii mänguline olnud!
Mängijate arv: 2 (töötaja ja juht)
Mänguaeg: 45 – 90 min (vastavalt võimalustele ja valitud mängu variandile) Mängul on mitu varianti ning juht ja töötaja saavad valida endale sobivaima
Mängu eesmärk – töötaja juhiga on mängulisel ja struktureeritud viisil arutanud vestluse fookuses olevatel teemadel (fokuseerida saab kas ainult ühele neljast teemast või läbida kõik neli): tagasivaade eelmisele perioodile, koostöö, edasivaade – eesmärgid järgmiseks perioodiks ja heaolu ning areng.
Kellele mäng sobib? Kõikidele arenguvestlusi läbi viivatele juhtidele ja spetsialistidele olenemata ettevõtte/asutuse valdkonnast.
Mängul ei ole kaotajat! Mõlemad osapooled teevad koostööd, et ühiselt mängueesmärk saavutada. Mängu tulemus on sisukas vestlus ja veelgi parem koostöö.
NB! - Arvega tasumiseks palume ostu sooritamiseks kirjutada info@opetajatemaja.ee.